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インターンシップとは

インターンシップは、「学生が、その仕事に就く能力が自らに備わっているかどうか(自らがその仕事で通用するかどうか)を見極めることを目的に、自らの専攻を含む関心分野や将来のキャリアに関連した就業体験(企業の実務を体験すること)を行う活動」と定義されています(2022年4月公表・産学協議会報告書より)。

就業体験を通じて働くイメージを明確化できるため、「自分はどんな仕事が本当におもしろいと思えるのか」「自分の性格や知識、能力は仕事の上でどのように活かせるのか」といった疑問を解消し、仕事・業界の理解を促進したり、自らの適性を知ったりすることができます。

多くの学生が在学期間中にインターンシップを経験し、就職先選びやキャリア・ビジョンの構築に役立てています。

インターンシップは、キャリア形成支援に係る4類型のタイプ3,4にあたります。

学生のキャリア形成支援に係る4類型

  • タイプ1:オープンカンパニー
  • タイプ2:キャリア教育
  • タイプ3:汎用的能力・専門活用型インターンシップ
  • タイプ4:高度専門型インターンシップ

各タイプの詳細は「何が変わるの?これからのインターンシップ」(採用と大学教育の未来に関する産学協議会より)をご覧ください。

インターンシップの応募先

  1. 企業、自治体、官公庁などへの応募
  2. 大学と協力関係にある企業への応募
  3. 就職ナビサイト(マイナビ・リクナビなど)への応募